¿El machismo nos hace sentir más pobres?
Un análisis econométrico en la Comuna 7 (Robledo)
Investigación Académica 2026Introducción y Marco Teórico
La desigualdad económica y las violencias de género son fenómenos interdependientes que se retroalimentan a través de normas culturales y estructuras de poder intra-hogareño. En Colombia, esta intersección es visible en la persistencia de brechas laborales incluso cuando las mujeres registran mayores niveles educativos. Según Galindo-Silva y Herrera-Idárraga (2023), los hombres mantienen visiones tradicionales respecto a la toma de decisiones en el hogar, perpetuando lo que Cuesta (2006) define como machismo allocation: una distribución desigual donde la dependencia económica femenina se profundiza por la carga de cuidado no remunerado.
Análisis de los Modelos Econométricos
Para este ejercicio, se emplearon dos aproximaciones estadísticas que permiten entender la probabilidad de reportar bienestar financiero en Robledo. Primero, un Modelo de Probabilidad Lineal (MPL) sirvió como punto de referencia inicial para interpretar los coeficientes como cambios directos en puntos porcentuales (pp). No obstante, para corregir las limitaciones teóricas del MPL (como la heterocedasticidad), se estimó un Modelo Logit.
El Modelo Logit, a través de sus Efectos Marginales Promedio (AME), ofrece una visión más robusta. Los hallazgos principales demuestran que el machismo no es solo una actitud abstracta, sino un canal de precariedad material:
| Variable Predictora | Impacto (AME) | Interpretación |
|---|---|---|
| Percepción de Machismo | -8.8 pp | Reconocer el machismo estructural se asocia a una menor probabilidad de ingreso alto. |
| Liderazgo Político Masculino | +17.1 pp | Sesgo presente principalmente en hogares con mayor estabilidad material. |
| Sesgo Educativo (H > M) | -13.0 pp | Desvalorizar la educación femenina reduce drásticamente las probabilidades de bienestar. |
La capacidad predictiva del modelo es sólida, con un área bajo la curva ROC (AUC) de 0.7743, lo que valida la eficacia de estas variables para caracterizar el entorno económico de la comuna.
Validación: Resultados Parciales del Instrumento
Como componente de validación, se integró un instrumento de encuesta para verificar si los hallazgos del modelo cuantitativo encuentran respaldo en la percepción ciudadana. Es fundamental precisar que estos son resultados parciales recolectados hasta el 29 de abril de 2026, basados en una muestra de 19 observaciones (10 hombres y 9 mujeres).
Los resultados muestran que 10 de las 19 personas encuestadas manifiestan percibir un nivel de machismo situado entre los niveles 3 y 4 de la escala (del 1-5), confirmando que más de la mitad identifica estas dinámicas en su entorno cotidiano. Además, el 84.2% de los participantes considera que priorizar la educación del hombre sobre la de la mujer afecta negativamente la economía del hogar, validando de forma cualitativa el coeficiente de -13.0 pp obtenido en la regresión.
Finalmente, al explorar los motivos del freno económico, la Carga de Cuidado (73.7%) destaca como la barrera principal identificada por la comunidad, seguida por la falta de autonomía económica (47.4%). Estos datos refuerzan que los habitantes de Robledo perciben la desigualdad no como un hecho aislado, sino como un sistema de causas concurrentes.
Sustentación Audiovisual
Video 1: Análisis de brechas de género y bienestar económico en Robledo.
Conclusiones y Recomendaciones de Política
Los resultados sugieren que el machismo en Robledo adopta formas distintas según el estrato: como reconocimiento de una desigualdad vivida en los hogares de menor ingreso, y como naturalización de jerarquías en los de mayor estabilidad. Para intervenir sobre estos factores, proponemos tres ejes articuladores:
- Sistemas de Cuidado (Modelo Bogotá): Implementar redes que integren servicios de salud y empleo para liberar el tiempo de las mujeres dedicado al trabajo doméstico no remunerado.
- Acceso a Primera Infancia: Basados en el modelo de Río de Janeiro, ampliar guarderías públicas gratuitas ha demostrado incrementar el empleo femenino hasta en 10 puntos porcentuales.
- Corresponsabilidad Parental: Adoptar licencias parentales transferibles (como en Uruguay) para reducir la discriminación laboral y equilibrar la toma de decisiones en el núcleo familiar.